Der Ausschuss Datenverarbeitung bearbeitet regelmäßig Themen im Zusammenhang mit Datenverarbeitung im Umfeld elektronischer Datenverarbeitungssysteme.

Der Ausschuss koordiniert seine Arbeit mit dem Betriebsrats-Plenum und dem AGBR-Ausschuss Datenschutz. Das Betriebsrats-Plenum kann spezifische Themen an den Ausschuss delegieren. Sitzungsprotokolle und andere Arbeitsmaterialien werden nach Möglichkeit allen Betriebsratsmitgliedern auch über elektronische Medien zur Verfügung gestellt.

Ziel der Ausschussarbeit ist, einen bewussten und sinnvollen Umgang mit Daten und Datenverarbeitungssystemen zu bewirken, um Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vor problematischen Auswirkungen zu schützen und sie bei der sinnvollen Benutzung zu unterstützen. Als notwendige inhaltliche Voraussetzungen dafür werden gesehen:

Bewusster Umgang mit Daten
Im gesamten Lebenszyklus personenbezogener oder personenbeziehbarer Daten soll soweit technisch möglich so wenig wie notwendig gespeichert und verknüpft werden. Dies gilt bei der Datenentstehung, deren Umfang auf das zweckgebundene Minimum gehalten werden soll, beim Zugriff, der zweckgebunden begrenzt sein sollte und nicht durch Verknüpfung von verschiedenen Datenbeständen zweckentfremdende Benutzung ermöglichen darf und nicht zuletzt bei der Löschung, die nach Erfüllung des Verarbeitungszweckes erfolgen sollte.

Deswegen setzen wir uns auch gegen Vorratsdatenspeicherung ein.

Bewusster Umgang mit Datenverarbeitungssystemen
Der Einsatz von Datenverarbeitungssystemen soll im Rahmen einer sinnvollen Unterstützung der Betriebsorganisation erfolgen. Vorgaben sollen im wesentlichen durch den Menschen erfolgen und nicht durch Eigenschaften der Datenverarbeitungssysteme.

Deswegen setzen wir uns für eine starke Beteiligung der Menschen ein, die die Systeme nutzen und/oder betreiben.

Der Zugang zu Informations- und Kommunikationsmedien
Es soll ein breiter Zugang zu den bei DESY weit verbreiteten Medien gefördert werden, damit auch in Zukunft alle an der bei DESY und in der Gesellschaft immer wichtiger werdenden elektronischen Medienwelt teilhaben können.

Deswegen setzen wir uns auch für Barrierefreiheit und Mehrsprachigkeit der Angebote ein.

Information und Schulung
Information und Schulung sind sehr wichtige Bestandteile für eine positive Integration der bei DESY arbeitenden Menschen in vorhandene und zukünftige Betriebsabläufe.

Deswegen setzen wir uns für gut informierte und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und die Vermeidung von Benachteiligungen ein.

Gesetzlicher Rahmen
Die Einhaltung und die Kontrolle der im Datenschutzgesetz und in der EDV-Rahmenvereinbarung niedergelegten Grundsätze bilden ein starkes Fundament für das Erreichen der im vorangegangenen beschriebenen Ziele.